【就20-116】青岛海信微联信号有限公司校园招聘

来源:信息科学与技术学院  作者:周凯  日期:2019-10-29  点击数:215
一、公司简介:
海信集团是特大型电子信息产业集团公司,成立于 1969 年,以“技术立企、稳健经营”为发展战略,2018 年
实现收入 1266.35 亿元。全球 7 万名员工,设立 12 个研发中心、13 个生产基地、18 家海外公司,拥有 2 家上市
公司(海信电器(SH600060)、海信科龙(SZ000921、HK00092)),3 地上市(上海、深圳、香港),持有海
信(Hisense)、科龙(Kelon)和容声(Ronshen)三个商标,拥有赛维服务品牌。海信产品远销欧洲、美洲、非

洲、东南亚等 130 多个国家和地区。 

二、公司管理与人资体系:
1、优秀的用人观:求(“能力主义”而非“学历主义”);用(“岗能相宜”、“用人所长”);育(“品格筑基”、“能
力成器”);晋(“业绩加潜质”、“品格加才干”);留(“事业留人”、“待遇留人”、“情感留人”)。
2、高效的培训体系:海信学院 1998 年 5 月成立,是中国最早成立的本土企业大学之一。价值观培训(让各级
员工了解,认可海信文化,让新员工尽快融入海信),领导力培训(提高干部领导能力,探讨并解决海信在发展过程
中的战略性问题),专业技能培训(提高专业领域知识与技能,解决实际工作中遇到的问题),职业发展培训(弥补
通用管理理论和技能的短板,提高管理人员的职业发展能力)。3、职业生涯规划通道:双通道发展。海信以“专业晋升通道为主,管理晋升通道为辅”的双通道发展任职机制,
让有突出业绩的研发、工艺质量、业务和销售人员从待遇和地位上不被埋没!通过融合职位价值、能力水平、贡献
等因素的“职衔制”鼓励员工长期积累,鼓励有能力、干得好的人做专家!
4、科学的薪酬体系:3P1M 薪酬模式。为市场付薪(Market),为业绩付薪(Performance),为职位付薪(Position),
为能力付薪(Person)。
5、健全的薪酬激励:年度调薪,绩效奖金,项目奖金,出差补贴,交通补贴,高温补贴,话费补贴,住房补贴。
6、多彩的员工福利:带薪年假,婚假,子女升学陪护假,产假,病假,生育陪护假,妊娠假,哺乳假,结婚礼
物,生日礼物,生育礼物,托儿费报销,节日福利。
7、支持型住房政策:青岛免费公寓,住宿一年后发放 5 年住房补贴(须在当地工作);如驻北京研发中心工作,
公司有相应驻外租房政策(青岛补贴与驻外租房政策不可同时享受)。若落户青岛,青岛市政府提供 36 个月住房补
贴:本科 500 元/月,硕士 800 元/月,博士 1200 元/月。对符合条件的,青岛市政府提供一次性安家费:硕士 10
万元,博士 15 万元。
8、其他:海信集团免费接收人事档案、党组织关系;本科及以上学历毕业生,可随个人意愿选择是否落户到海
信集团集体户;如已签约后,考取硕、博研究生不算违约。 
三、招聘岗位与需求专业: 
四、招聘与应聘流程:1、简历投递:
登陆 hisense.zhiye.com 选择“校园招聘”,根据工作地点、所属公司、职位类别等浏览全部校招职位,选择合
适的职位(搜索公司:海信微联。职位代码如上表),点击“立即申请”即可;只能投递一个校招职位;网申信息请
按实际情况填写全面,通过手机端扫码投递的,需登陆 pc 端将简历补充完整。
2、网络测评:
网申简历投递完成后,系统会自动向您的邮箱发送测评邀请;请认真对待测评;请投递简历当天收到测评后完
成,或在当地校招宣讲会结束次日中午 12 点前完成测评;测评如通过后请耐心等待下步安排。
3、面试:
简历筛选通过的会进入到面试环节;面试通知会通过邮件、短信、电话等方式发出;所有职位都需要进行英语
面试、专业面试和综合面试;营销和管理类职位会增加小组面试。
4、签约:
面试及审批通过后,HR 会发出签约邀请;双方签订就业协议。
五、咨询方式:
咨询邮箱:hxwlzhglb@hisense.com.
六、解释权:
以上内容解释权归青岛海信微联信号有限公司综合管理部所有。